疫情慰问隔离员工（疫情慰问隔离员工的话）
行政单位工会慰问疫情防控人员标准是什么?
行-政单-位工-会慰-问疫-情防-控人-员，没有具体明确的标准。行-政单-位工-会慰-问疫-情防-控人-员，主要表示关心和关怀，不在于场面多么隆重，慰问金多么丰厚，一切从简、心诚意真是关键。
由每人每次不高于1000元提高到每人每次不高于2000元。对疫情防控一线职工和受疫情影响发生临时性、突发性生活困难职工，加大慰问和帮扶力度。
湖北：对参与防疫一线应急处置的医疗卫生人员，由财政按照每人6000元的标准发放一次性的慰问补助，对参与疫情救治的医疗卫生人员分类给予每人每天200元至300元的临时性工作补助，由单位发放，财政全额保障。
工会经费不可以支付疫情期间复工人员的餐费。根据全国总工会的有关规定，基层工会经费的使用范围包括：组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助。开展职工教育、文体、宣传活动以及其他活动。为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训。职工集体福利事业补助。工会自身建设：培训工会干部和工会积极分子。
困难职工的同时，慰问劳动模范、坚守在疫情防控一线的医务人员，在国家重点工程、重大项目和重大活动中作出突出贡献的职工和节日期间坚守一线岗位的干部职工，并重点聚焦货车司机、快递员等新就业形态劳动者开展服务活动。送温暖资金的主要来源是：各级财政拨款。
临时性工作补助、一次性慰问补助、卫生防疫津贴等要及时发放，要向一线医务人员特别是救治重症患者的医务人员倾斜，不得按行政级别确定发放标准。 一线医务人员领取临时性工作补助的天数，按其直接接触确诊或疑似病例、标本（含尸体解剖）的天数计算。
疫情工会慰问金发放会计处理
工会疫情慰问支出的会计分录为：借：维权支出贷：库存现金说明： 维权支出：根据《工会会计制度》中的会计科目使用说明，维权支出科目用于核算工会直接用于维护职工权益的支出。在疫情期间，工会向困难职工提供的慰问支出，应计入此科目下的“困难职工帮扶费”或“送温暖费”明细科目。
重阳节慰问金发放通知如下：慰问金发放对象及标准 60至79周岁长者：对于年满60至79周岁的长者，每人将获得300元慰问金。80周岁及以上长者：对于年满80周岁及以上的长者，每人将获得400元慰问金。老人餐补贴及慰问品 发放条件：由于今年受疫情影响，社区决定不举办老人餐聚餐活动。
广东省慈善总会向421名参加抗疫一线的广东医疗队队员每人发放1万元补助金，并向队员家属各发放慰问金6000元。同时，拨付670万元用于广东省内收治确诊病例的31家医院一线医务人员工作补助，拨付428万元用于92家省级和经济欠发达地区疾控中心一线防控人员工作补助。
捐款捐物100余万元,福庆集团助力疫情防控
〖A〗、福庆集团捐款捐物100余万元，确实助力了疫情防控工作，主要体现在以下几个方面：直接捐款：捐款金额：福庆集团向沭阳县慈善总会捐款50万元，专门用于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作。捐款目的：这笔捐款旨在支持沭阳县的疫情防控工作，确保有足够的资金用于医疗救治、物资采购、人员调配等方面。
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